Mit Ihrer Erfahrung sorgen Sie für professionelle und reibungslose HR-Prozesse entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus. Gleichzeitig bringen Sie Ihre Ideen ein, um bestehende Abläufe weiterzuentwickeln, effizienter zu gestalten und die Digitalisierung im Personalbereich Schritt für Schritt voranzutreiben. Bei FREYLER erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die Zukunft unserer Personalarbeit aktiv mitzugestalten.

Was Sie bei uns machen:

Verantwortung für die HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt.
Sicherstellung einer hohen Datenqualität in unseren HR- und Zeitwirtschaftssystemen sowie die Durchführung der vorbereitenden Entgeltabrechnung.
Kompetente Ansprechperson für unsere Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen.
Analyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen.
Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung und Standardisierung unserer HR-Prozesse und -Strukturen.
Übernahme von Verantwortung in HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Systeme und Tools.

Wann Sie zu uns passen:

Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-kaufmann oder ein Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise mit Bezug zur Entgeltabrechnung
Interesse an Digitalisierung sowie Freude daran, Prozesse aktiv zu optimieren und HR-Projekte mitzugestalten
Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und der Anspruch, Themen eigenständig voranzutreiben
Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamgeist

Einige unserer Benefits:

Teamevents

Regelmäßige Teamevents und Mitarbeiterveranstaltungen

Hansefit

Wir legen großen Wert auf Gesundheitsmanagement und bieten durch das Hansefitprogramm zahlreiche Möglichkeiten für Fitnessstudios und anderen Sportvereinen an

Bikeleasing

Immer gesund und nachhaltig unterwegs sein, das Traumrad günstig leasen, statt teuer kaufen

Patenprogramm

Wir begleiten Sie strukturiert durch die ersten Monate

Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung

Eine zeitgemäße Altersvorsorge und eine Krankenzusatzversicherung, die Sie beruflich und privat absichert

Shoppingkarte

Einen monatlichen Gutschein zum Einkaufen oder Tanken

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und
30 Tage Urlaub

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub

Akademie

Unsere FREYLER Academy bietet ein umfangreiches Entwicklungsprogramm mit einer Vielzahl an Schulungen und Trainings: von technischen und Softskill-Themen bis hin zu der Technikklausur

Attraktives Gehalt

zusätzliche Bonusvergütung, die mit einer individuellen Zielvereinbarung verbunden ist

360°‑Einarbeitung

Die FREYLER 360°‑Einarbeitung ermöglicht einen ganzheitlichen, erlebbaren Start, der neue Kolleginnen und Kollegen vom ersten Tag an integriert, orientiert und zusammenwachsen lässt

www.freyler.de

Fachbereich

Kaufmännischer Bereich & IT

Arbeitsort

Kenzingen

Art der Beschäfitgung

Vollzeit

Reisetätigkeit

keine

Claudia Schwender
Recruiterin
FREYLER Unternehmensgruppe
Draisstraße 4
79341 Kenzingen

HR Manager / Personalreferent (m/w/d)