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Personalreferent Administration & Digitalisierung (m/w/d)

Sie kennen die HR-Administration – aber möchten mehr als nur verwalten?

Sie wollen Prozesse hinterfragen, digitalisieren und aktiv mitgestalten? Dann gestalten Sie bei uns den Personalbereich von morgen – mit dem perfekten Mix aus Struktur, Verantwortung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse.

Was Sie bei uns machen:

HR-Administration & Stabilität

  • Sie sichern einen reibungslosen Ablauf unserer HR-Administration entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus – vom Eintritt bis zum Austritt
  • Sie betreuen und pflegen unsere Personal- und Zeitwirtschaftsdaten in unseren HR-Systemen (z. B. SP_Data und ZEUS) und stellen eine hohe Datenqualität sicher
  • Sie bereiten die Entgeltabrechnung vor und arbeiten eng mit externen Partnern und Behörden zusammen
  • Sie wirken bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei Betriebsprüfungen mit

Prozessoptimierung & Weiterentwicklung

  • Sie analysieren bestehende HR-Prozesse und identifizieren Optimierungspotenziale
  • Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung und Digitalisierung im gesamten HR-Bereich – von Prozessen bis hin zu Strukturen und Abläufen
  • Sie arbeiten in HR-Projekten mit oder übernehmen eigenständig Verantwortung – insbesondere im Bereich Automatisierung
  • Sie unterstützen bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Systeme und HR-Tools

Wann Sie zu uns passen:

  • Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-kaufmann oder ein Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
  • Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise mit Bezug zur Entgeltabrechnung
  • Interesse an Digitalisierung sowie Freude daran, Prozesse aktiv zu optimieren und HR-Projekte mitzugestalten
  • Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und der Anspruch, Themen eigenständig voranzutreiben
  • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamgeist

Einige unserer Benefits:

Altersvorsorge

Teamevents

Regelmäßige Teamevents und Mitarbeiterveranstaltungen
Arbeitsbedingungen

Hansefit

Wir legen großen Wert auf Gesundheitsmanagement und bieten durch das Hansefitprogramm zahlreiche Möglichkeiten für Fitnessstudios und anderen Sportvereinen an
Arbeitsgestaltung

Bikeleasing

Immer gesund und nachhaltig unterwegs sein, das Traumrad günstig leasen, statt teuer kaufen
Einarbeitung

Patenprogramm

Wir begleiten Sie strukturiert durch die ersten Monate
Gehalt

Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung

Eine zeitgemäße Altersvorsorge und eine Krankenzusatzversicherung, die Sie beruflich und privat absichert
Projekte

Shoppingkarte

Einen monatlichen Gutschein zum Einkaufen oder Tanken
Team

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und
30 Tage Urlaub

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub
Weiterbildung

Akademie

Unsere FREYLER Academy bietet ein umfangreiches Entwicklungsprogramm mit einer Vielzahl an Schulungen und Trainings: von technischen und Softskill-Themen bis hin zu der Technikklausur
Weiterbildung

Attraktives Gehalt

zusätzliche Bonusvergütung, die mit einer individuellen Zielvereinbarung verbunden ist
Weiterbildung

360°‑Einarbeitung

Die FREYLER 360°‑Einarbeitung ermöglicht einen ganzheitlichen, erlebbaren Start, der neue Kolleginnen und Kollegen vom ersten Tag an integriert, orientiert und zusammenwachsen lässt


www.freyler.de
Fachbereich
Kaufmännischer Bereich & IT
Arbeitsort
Kenzingen
Art der Beschäfitgung
Vollzeit
Reisetätigkeit
keine
Kontakt

Claudia Schwender
Recruiterin
FREYLER Unternehmensgruppe
Draisstraße 4
79341 Kenzingen

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