Sie bringen fundierte Erfahrung in der Personaladministration mit und möchten jetzt mehr als nur verwalten? Sie haben Lust, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse zu hinterfragen und den Personalbereich aktiv weiterzuentwickeln? Als Personalreferent Digitalisierung und Automatisierung stellen Sie den reibungslosen Ablauf unserer HR-Administration sicher und treiben als zentrale Ansprechperson die Weiterentwicklung, Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse aktiv voran.

Was Sie bei uns machen:

Betreuung und Pflege unserer Stamm- und Zeitdaten in den HR-Systemen (SP_Data, ZEUS) sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
Vorbereitung der Entgeltabrechnung und enge Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister, Versicherungspartner und Behörden
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen sowie Auswertungen und Statistiken
Organisation und Betreuung von Benefits sowie Weiterbildungsmaßnahmen
Mitwirkung bei Jahresabschlüssen und Betriebsprüfungen

Außerdem gestalten Sie federführend die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse:

Aktive Mitarbeit und eigenverantwortliche Weiterentwicklung von HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung administrativer Prozesse
Analyse bestehender Abläufe und Identifikation von Optimierungspotentialen sowie Entwicklung von effizienteren, digitalen Lösungen im HR-Umfeld
Fachliche Mitverantwortung bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung digitaler HR-Tools und Systeme

Wann Sie zu uns passen:

Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-kaufmann oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Berufserfahrung im administrativen und operativen HR-Bereich
Gute Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung sowie im Umgang mit HR-Systemen (z. B. SP_Data, ZEUS oder vergleichbare Systeme)
Interesse an digitalen HR-Themen und Freude daran, HR-Prozesse effizienter zu gestalten, idealerweise Erfahrung mit Digitalisierungs-Projekten
Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise
Kommunikations- und Organisationsstärke sowie Freude an der Teamarbeit

Einige unserer Benefits:

Teamevents

Regelmäßige Teamevents und Mitarbeiterveranstaltungen

Hansefit

Wir legen großen Wert auf Gesundheitsmanagement und bieten durch das Hansefitprogramm zahlreiche Möglichkeiten für Fitnessstudios und anderen Sportvereinen an

Bikeleasing

Immer gesund und nachhaltig unterwegs sein, das Traumrad günstig leasen, statt teuer kaufen

Patenprogramm

Wir begleiten Sie strukturiert durch die ersten Monate

Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung

Eine zeitgemäße Altersvorsorge und eine Krankenzusatzversicherung, die Sie beruflich und privat absichert

Shoppingkarte

Einen monatlichen Gutschein zum Einkaufen oder Tanken

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und
30 Tage Urlaub

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub

Akademie

Unsere FREYLER Academy bietet ein umfangreiches Entwicklungsprogramm mit einer Vielzahl an Schulungen und Trainings: von technischen und Softskill-Themen bis hin zu der Technikklausur

Attraktives Gehalt

zusätzliche Bonusvergütung, die mit einer individuellen Zielvereinbarung verbunden ist

www.freyler.de

Fachbereich

Kaufmännischer Bereich & IT

Arbeitsort

Kenzingen

Art der Beschäfitgung

Vollzeit

Reisetätigkeit

keine

Claudia Vetter
Recruiterin
FREYLER Unternehmensgruppe
Draisstraße 4
79341 Kenzingen

Personalreferent HR Administration und Digitalisierung (m/w/d)